• Traiter les données afin de produire les informations de pilotage à la Direction Générale ;
• Préparer les états nécessaires à la prévision et au suivi de l’activité et la rentabilité ;
• Contrôler les résultats de la filiale.

ACTIVITES

• Préparer les états des différents rapports d’activité périodiques ;
• Elaborer l’analyse mensuelle du résultat ;
• Assurer le suivi ou la réalisation d’étude de rentabilité ;
• Conduire la mise en place d’une comptabilité analytique.
• Préparer les états pour l’établissement des budgets ;
• Suivre l’exécution des budgets et analyser les écarts.
• Réaliser les études demandées par la Direction Générale ;
• Préparer les états pour l’établissement des budgets prévisionnels ;
• Préparer les différents reporting à l’endroit de la Direction Générale ;
• Préparer les états pour l’établissement du rapport d’activité ;
• Suivre périodiquement le niveau des frais généraux ;
• Suivre l’exécution du budget par nature de dépense.

NIVEAU D’ETUDE ET EXPERIENCES

• BAC + 5 en finances et comptabilité, audit et contrôle de gestion ;
• Expérience professionnelle pertinente de cinq (5) ans au moins en contrôle de gestion, finances, en comptabilité, ou fonction similaire dans une Banque.

PRINCIPALES COMPETENCES

• Bonne connaissance des opérations bancaires, de la règlementation bancaire ; faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et de loyauté ; être capable de travailler et de gérer une équipe, être organisé et avoir le sens des responsabilités, bonne capacité d’analyse et de synthèse, bonne gestion des priorités, bonnes connaissances informatiques, bonnes compétences relationnelles. Bonne maitrise de Excel, SQL et de Power BI

POUR POSTULER

Envoyer votre CV et une lettre de motivation adressée au Directeur du Capital Humain au mail suivant : recrutementcbiguinee@coris-bank.com.

DATE LIMITE : 28/02/2025

• Développer et gérer un portefeuille de clients et prospects entreprises et /ou institutionnels sinophone.
• Ce portefeuille doit être géré avec le souci permanent de qualité de service, de rentabilité et de maîtrise des risques, dans le respect des normes et procédures en vigueur au sein de Coris Bank International Guinée et de Coris Holding.
• Promouvoir la banque relationnelle en apportant un haut niveau de satisfaction client par des prestations de qualité.

ACTIVITES

Commerciales :

• identifier et prospecter de nouveaux clients sinophones, ainsi que des entreprises ayant des liens commerciaux avec la chine, et les pays asiatiques ;
• s’approprier, mettre en œuvre et décliner sur son portefeuille les orientations stratégiques de la banque relative au marché des entreprises ;
• développer une connaissance du tissu économique/secteur d’activité associée à son portefeuille ;
• participer à la remontée d’informations terrain sur la concurrence ;
• être l’interlocuteur principal des clients de son portefeuille, développer et maintenir une relation de proximité avec sa clientèle et ses prospects dans l’objectif de développer et optimiser le PNB et la rentabilité y compris par rapport à la consommation de fonds propres de son portefeuille ;
• connaître la situation de ses clients et prospects et l’environnement dans lequel ils évoluent afin de leur proposer de façon pro active une offre de produits et services/solutions adaptés à leurs besoins et attentes ;
• visiter régulièrement les clients et les prospects dans leurs locaux afin de mieux comprendre leur situation, et produire les comptes- rendus de visite ; 
• analyser des éléments financiers et économiques de ses clients notamment dans le cadre du montage de dossiers de crédit standard. Solliciter à bon escient les analystes financiers pour les dossiers complexes ;
• solliciter de façon proactive l’intervention de spécialistes/experts produits et les associer à des RDV client si nécessaire ;
• identifier le potentiel commercial de ses clients et de ses prospects au travers de la revue de portefeuille. Ainsi, il est attendu l’élaboration d’un plan d’actions commerciales avec des ambitions précises en terme de part de marché (dépôts ; crédits ; équipements de produits ; PNB et surtout commissions) ;
• promouvoir l’offre de la banque ainsi que des partenaires internes en s’inscrivant dans des actions de synergie avec les marchés PRI/PRO ; avec d’autres filiales du Groupe  ;
• assurer le suivi de l’échéancier de renouvellement à temps des dossiers engagés et des notes ; 
• exploiter et enrichir la base de données commune aux différents canaux de communication, et s’assurer de la qualité des données présentes pour une meilleure exploitation et analyse.

Veille et reporting 

• Suivre l’évolution des marchés financiers et économiques en chine et dans le reste du monde.
• Rédiger des rapports hebdomadaires sur l’activité du china Desk et les perspectives du marché.

Techniques

• Monter et rédiger les dossiers de crédit (en collaboration avec les équipes en support le cas échéant pour les crédits spécifiques). Le Conseiller peut s’appuyer des agents techniques en amont, pour aider au traitement de la partie financière.
• Respecter les conditions de mise en place des crédits, les réserves ainsi que la constitution des garanties en veillant à leur qualité et à leur consistance.
• Anticiper le renouvellement annuel des dossiers de crédit (échéancier à suivre rigoureusement). 
• Assurer la phase de recouvrement précontentieux des créances (relance client, aménagement de crédit), et transmettre les dossiers au contentieux lors de l’échec de cette phase.
• Suivre l’évolution du risque et détecter de façon pertinente sa dégradation (notamment par la gestion quotidienne des engagements) en liaison étroite avec la filière risque et le responsable hiérarchique. 
• Respecter les règles de sécurité et de déontologie (Risques Opérationnels, LBC-FT, Fraude, Secret bancaire…), collecter les informations nécessaires auprès des clients et s’assurer de leur exactitude, en vue de la constitution et de la revue du KYC.

NIVEAU D’ETUDE ET EXPERIENCES

• Niveau BAC +3/4 en Commerce, Finance, Marketing ou équivalent.
• Quatre (04) années d’expériences professionnelles dans un poste similaire.

Principales compétences

Métier 

• Etre bilingue Mandarin / Français.
• Maitrise du mandarin (parlé et écrit).
• Connaître l’offre bancaire destinée à la clientèle Entreprises, incluant les bases de la banque électronique et/ou à distance, ainsi que le Trade finance.
• Connaître les bases financières, juridiques et fiscales.
• Savoir mettre en œuvre les techniques d’entretien client, de vente, de négociation et de prospection.
• Maîtriser les outils bureautiques et les applications métier.
• Savoir appréhender et gérer le risque lié à l’activité sur son périmètre, en particulier les risques de contrepartie, délégations de compétences… 
• Maîtriser les règles et procédures en vigueur, en particulier celles liées à la sécurité des biens et des personnes, la conformité, la lutte contre la fraude et le blanchiment, le secret bancaire, le contrôle interne et la surveillance permanente.
• Avoir de bonnes aptitudes en matière de rédaction : clarté, précision et esprit de synthèse.
• Sens du service client et capacité à établir des relations de confiance.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des collègues de différentes entités.

Pour postuler

Envoyer votre CV et une lettre de motivation adressée au Directeur du Capital Humain au mail suivant : recrutementcbiguinee@coris-bank.com.

DATE LIMITE : 21/02/2025

• Gérer et développer son portefeuille client 
• Accueillir, conseiller les clients et leurs vendre les produits et services adaptés en maitrisant les risques 

ACTIVITES

• Gérer et développer en direct les relations commerciales avec les clients et les prospects de votre portefeuille
• Recruter de nouveaux clients
• Soigner la qualité de l’accueil en face à face comme au téléphone et prendre soin de la propreté, de la netteté et de l’ordre de votre bureau 
• Surveiller les risques : Suivi et relance des débiteurs
• Optimiser la rentabilité des clients dont vous avez la responsabilité
• Développer les dépôts et les Remplois
• Accroitre de la perception des commissions
• Etre à l’écoute du marché et de l’environnement bancaire et communiquer à la hiérarchie toutes informations jugées utiles sur le marché et la concurrence
• Renseigner et conseiller la clientèle sur les différents types de comptes et les modalité d’ouvertures  
• Mettre le client en contact avec un chargé de clientèle pour l’entretien d’ouverture de compte courant ;  
• Collecter les documents et renseigner les formulaires d’ouverture de compte  
• Créer les comptes et enregistrer les mandataires dans le système Delta  
• Suivre l’effectivité du versement initial  
• Scanner les signatures et les photos 
• Classer les dossiers   
• Procéder à la mise à jour des fiches clients  
• Tenir à jour le registre des ouvertures de comptes  
• Traiter les correspondances de la clientèle  
• Elaborer les statistiques périodiques des ouvertures de compte
• Monter les dossiers de crédit par caisse (crédit de fonctionnement, d’investissement et avance sur marché) ; 
• Monter les dossiers de cautions (soumission, avance de démarrage, aval de traite etc.…; 
• Traiter les opérations de forçage (Chèque nos caisses et chèques de la compense) ; 
• Rédiger des notifications de crédit ; 
• Rédiger divers actes (additifs, correspondances, mémos etc.) ;

NIVEAU D’ETUDE ET EXPERIENCES

• Niveau BAC +2/3 en Commerce, Finance, Marketing ou équivalent.
• Trois (03) années d’expériences professionnelles dans un poste similaire.

Principales compétences

• Connaitre l’ensemble des processus de traitement des opérations de son périmètre
• Connaissance client
• Connaitre l’offre bancaire destinée à la clientèle privée 
• Maitriser les outils bureautiques et les applications métiers
• Savoir appréhender le risque lié à l’activité de son périmètre
• Maitriser les règles et procédures en vigueur, en particulier celles liées à :
• La conformité, la lutte contre la fraude et le blanchiment et financement du Terrorisme 
• Etre vigilant quant aux opérations de blanchiment information immédiate de la hiérarchie de toute opération ou client suspect
• Etre rigoureux dans la confection et le classement de tout dossier (ouverture de compte, montage des dossiers de prêt, souscription de produits)
• Connaissances des produits et services ;

Pour postuler

Envoyer votre CV et une lettre de motivation adressée au Directeur du Capital Humain au mail suivant : recrutementcbiguinee@coris-bank.com.

DATE LIMITE : 21/02/2025