Coris Bank International Mali

CBI Mali recrute un Chargé des opérations digitales

coris_admin — Mon, 10 Feb 2025 15:00:15 +0000

I. CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Durée du contrat : CDI/CDD

Diplôme minimum requis : BAC +3 finances, comptabilité et/ou tout autre diplôme équivalent.

Conditions requises :

Compétences :Expérience professionnelle pertinente dans le domaine digital ;

Nombre d’années d’expérience requis : 2 ans d’expériences professionnelle dans le domaine digital ;

Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel & PowerPoint) ;

Caractéristiques personnelles :

Avoir le sens de l’organisation ;
Savoir travailler sous pression.

Missions Générales :

Assurer la gestion quotidienne des opérations de Coris Money ;
Assurer la bonne souscription des clients aux produits digitaux ; Créativité et innovation, sens de l’initiative et proactivité, autonomie ;
Forte compétence analytique afin de détecter les évolutions futures du marché et identifier les opportunités ;
Ouverture, curiosité et volonté d’apprendre ;
Sens relationnel et capacité à travailler avec de multiples acteurs (autres départements/directions techniques, métiers, chefs de projets, etc.)

Autres activités spécifiques :

Avoir une bonne connaissance des opérations digitales et la prise en charge du client ;
Bonne maitrise de la plateforme Coris Money ;
Avoir une bonne connaissance des rapprochements bancaire.

II. CONSTITUTION DU DOSSIER

Un CV détaillé et actualisé portant une photo (récente et en couleur) ;
Une lettre de motivation ;

Les copies légalisées des diplômes ou attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables).

III. PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Présélection sur dossiers ;
Entrevue.

IV. DEPOT DE CANDIDATURES :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leurs dossiers de candidature à HYPERLINK “mailto:candidatures-ml@coris-bank.com” candidatures-ml@coris-bank.com au plus tard le 18 février 2025. L’objet du mail doit être « CANDIDATURE CHARGE DES OPERATIONS DIGITALES ».

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées et les dossiers de candidatures reçus ne seront pas retournés. Seul(e)s les candidats retenu(e)s seront contacté (e)s.

Les candidatures reçues seront traitées conformément à la politique de gestion des données à caractère personnel de la banque.

CBI Mali recrute un Chargé de Sécurité

coris_admin — Mon, 10 Feb 2025 14:57:47 +0000

I. CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Durée du contrat : CDD ou CDI (suivant le profil)

Diplôme minimum requis : Bac + 3 en sécurité, Gestion ou tout autre diplôme équivalent.

Conditions requises :

Compétences :Expérience professionnelle pertinente en matière de sécurité des biens et des personnes ;

Nombre d’années d’expérience requis : 1 an à un poste similaire ;

Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel & PowerPoint) ;

Caractéristiques personnelles :

Avoir un âge ne dépassant pas 45 ans au maximum au 31 décembre 2025 ;
Bonne condition physique ;
Sens du travail en équipe ;
Capacité à travailler sous pression ;
Discrétion et rigueur.

Missions Générales :

Activités

Activité 1 : Il a pour mission de superviser, d’encadrer la sécurité des personnes, des équipements et installations techniques et des locaux en faisant appliquer les consignes strictes.

Tâches spécifiques :

Sensibiliser, informer les employés des consignes de sécurité, de la réglementation et veiller au respect de leur application ;
Manager, superviser les équipes de sécurité internes et externes ;

Activités 2 : Coordonner la mise en place d’installations de sécurité, contrôler leur fonctionnement et participer à leur maintenance.

Tâches spécifiques :

Suivre en permanence les images de la salle de surveillance et communiquer toute anomalie ou incident ;
Réaliser des contrôles en vue de s’assurer du bon fonctionnement des équipements et le cas échéant planifier la maintenance avec les prestataires.

II. CONSTITUTION DU DOSSIER

Un CV détaillé et actualisé portant une photo (récente et en couleur) ;
Une lettre de motivation ;

Les copies légalisées des diplômes ou attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables).

III. PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Présélection sur dossiers ;
Entrevue.

IV. DEPOT DE CANDIDATURES :

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées et les dossiers de candidatures reçus ne seront pas retournés. Seul(e)s les candidats retenu(e)s seront contacté (e)s.

Les candidatures reçues seront traitées conformément à la politique de gestion des données à caractère personnel de la banque.

CBI Mali recrute un Chargé de conformité Charaïque

coris_admin — Mon, 10 Feb 2025 14:55:11 +0000

I. CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Durée du contrat : CDI ou CDD suivant le profil

Diplôme minimum requis : BAC + 4 en Banque/Finance, Droit des Affaires, Audit, Finance Comptabilité ou diplôme équivalent.

Conditions requises :

Compétences :Expérience professionnelle pertinente en Finance Islamique ;

Nombre d’années d’expérience requis : Au moins 2 ans en Banque ou SFD avec au moins 1 an dans une institution de finance islamique ;

Compétences requises (théoriques et pratiques) : Maitrise du dispositif LBC/FT/FP de l’UMOA, Maitrise de la règlementation bancaire applicable à la Finance Islamique, Maitrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word), Bonne connaissance dans le montage des dossiers de financement islamique et des normes charaïques ;

Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel & PowerPoint) ;

Caractéristiques personnelles :

Avoir au plus 35 ans au 31/12/2025 ;
Avoir le sens de l’organisation, savoir travailler sous pression, avoir une capacité d’analyse, être rigoureux, disponible, discret et intègre.

Missions Générales :

Identifier, évaluer et gérer le risque de non-conformité aux règles et principes de la Finance Islamique y compris lors du développement de nouveaux produits, pratiques commerciales, activités ou opérations client ;
Rédiger des rapports de contrôle ;
Sensibiliser et former le personnel : organiser des programmes de formation pour le personnel sur les principes et règles de la finance islamique
Participer à la définition, à la mise à jour et à l’animation du dispositif de maîtrise et de surveillance des risques de non-conformité conformément aux principes et règles de la finance islamique ;
Participer à la mise à jour de la cartographie des risques de la finance islamique conforme aux principes et règles de la finance islamique ;
Participer au comité nouveaux produits de finance islamique ;
Emettre un avis de conformité charaïque sur les dossiers de financement ;
Suivre la mise en œuvre des instructions de la BCEAO et du Guide de gouvernance Charaïque ;
S’assurer de la mise en œuvre des recommandations de l’Inspection Générale, de l’Audit Interne, des missions d’audit externe et du comité charaïque ;
Identifier et analyser les risques qui pourraient naître du non-respect des règles en vigueur et en mesurer l’impact sur les opérations bancaires ;
Assurer la vérification ou le contrôle permanent des risques afférents aux activités de la finance islamique et aux opérations bancaires,
Identifier et analyser les risques qui pourraient naître du non-respect des règles en vigueur et en mesurer l’impact sur les opérations bancaires ;
Apprécier la sécurité et la qualité des opérations effectuées ;
Assurer un contrôle de second niveau sur les contrats et l’ensemble de la documentation rentrant dans le cadre de l’activité de la finance islamique.
Participer à l’élaboration des différents produits de la Finance Islamique ;
Participer à l’élaboration des règles charaïques des produits ;
Assurer la vérification ou le contrôle permanent du système et de la gestion préventive.
Vérifier la conformité de la documentation juridique recueillie auprès de la clientèle à la règlementation en la matière ;
Préparer en collaboration avec le Responsable de la Branche Finance Islamique et les autres partis prenant, les documents de présentation des réunions du Conseil de Conformité Interne ;
Assurer le secrétariat des réunions du Conseil de Conformité Interne ;
Veiller sur les respects des dispositions règlementaires en matière de finance islamique.
Participer aux réunions du Conseil de Conformité Interne (CCI).

II. CONSTITUTION DU DOSSIER

Un CV détaillé et actualisé portant une photo (récente et en couleur) ;
Une lettre de motivation ;
Les copies légalisées des diplômes ou attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables).

III. PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Présélection sur dossiers ;
Entrevue.

IV. DEPOT DE CANDIDATURES :

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées et les dossiers de candidatures reçus ne seront pas retournés. Seul(e)s les candidats retenu(e)s seront contacté (e)s.

Les candidatures reçues seront traitées conformément à la politique de gestion des données à caractère personnel de la banque.

CBI Mali recrute un Responsable Marketing et Communication

coris_admin — Mon, 10 Feb 2025 14:51:26 +0000

I. CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Durée du contrat : CDD/CDI selon contrat en cours

Diplôme minimum requis : BAC + 4 ou 5 en marketing et communication, gestion commerciale, banque ou tout autre diplôme équivalent.

Conditions requises :

Compétences :Expérience professionnelle pertinente en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Nombre d’années d’expérience requis : 05 ans dans le domaine marketing et communication ;

Compétences requises (théoriques et pratiques) : Bonne connaissance dans le domaine du marketing et communication ; faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et de loyauté ; être capable de travailler en équipe, être organisé et avoir le sens des responsabilités, disponibilité à travailler sous pression, très bonnes capacités de communication, expérience dans la formation et de partage d’expérience. La connaissance des activités bancaires constitue un atout.

Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel & PowerPoint) ;

Caractéristiques personnelles :

Avoir un âge de 40 ans maximum au 31 décembre 2025.

Missions Générales :

Elaborer et assurer la mise en œuvre des produits CBI Mali, suivi du plan de communication et marketing, étude de marché, suivi des actions et formation.

ACTIVITE 1 : Marketing

Etablissement de la stratégie annuelle des actions marketing et communication ;
Etablissement annuel du plan marketing et communication avec un suivi mensuel ;
Préparation et tenue du comité marketing et comité nouveaux produits.

ACTIVITE 2 : Communication et Gestion des produits

Conception, étude et lancement de nouveaux produits
Suivi des marges et amélioration des parts de marché
Conception de la politique des prix des produits CBI
Suivi des campagnes promotionnelles
Coordination des actions promotionnelles, publicitaires et commerciales
Participation au choix du style et du conditionnement des produits
Définition du plan média le mieux adapté
Travailler à l’amélioration de la qualité de service

ACTIVITE 3 : Reporting et formation

Réalisation des différents reporting liées à l’activité
Participation aux réunions périodiques du Département
Participation à l’élaboration du plan de formation en matière de produits de la Banque
Assistance technique à la force de vente de CBI (formation, sensibilisation etc.)
Formation des agents de la Banque ainsi que les utilisateurs des produits CBI
Analyse des résultats des différentes actions commerciales.

ACTIVITE 4 : Relation avec les partenaires extérieurs

Etablissement des relations avec les agences de publicité et de communication, les sociétés d’études marketing, la presse privée/publique et les différents partenaires.

ACTIVITE 4 : Amélioration continue et satisfaction clients

Mise en place et suivi des enquêtes clientèle et clients mystères
Respect de la Norme ISO 9001 V2015
Amélioration continue des processus

II. CONSTITUTION DU DOSSIER

Un CV détaillé et actualisé portant une photo (récente et en couleur) ;
Une lettre de motivation ;
Les copies légalisées des diplômes ou attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables).

III. PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Présélection sur dossiers ;
Entrevue.

IV. DEPOT DE CANDIDATURES :

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées et les dossiers de candidatures reçus ne seront pas retournés. Seul(e)s les candidats retenu(e)s seront contacté (e)s.

Les candidatures reçues seront traitées conformément à la politique de gestion des données à caractère personnel de la banque.

Coris Holding et le Fonds de Solidarité Africain (FSA) unissent leurs forces pour soutenir le financement des entreprises en Afrique

coris_admin — Mon, 27 Jan 2025 08:59:59 +0000

Coris Holding, groupe bancaire panafricain de référence, et le Fonds de Solidarité Africain (FSA), organisme public international dédié au développement économique, annoncent la signature d’un accord-cadre de partenariat stratégique. Cet accord, signé par 𝐌. 𝐃𝐢𝐚𝐤𝐚𝐫𝐲𝐚 𝐎𝐔𝐀𝐓𝐓𝐀𝐑𝐀, Directeur Général de Coris Holding, et 𝐌. 𝐀𝐛𝐝𝐨𝐮𝐫𝐚𝐡𝐦𝐚𝐧𝐞 𝐃𝐈𝐀𝐋𝐋𝐎, Directeur Général du FSA, marque une étape significative dans 𝐥’𝐚𝐩𝐩𝐮𝐢 𝐚𝐮 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐄𝐭𝐚𝐭𝐬 𝐨𝐮̀ 𝐥𝐞 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞 𝐂𝐨𝐫𝐢𝐬 𝐁𝐚𝐧𝐤 𝐞𝐬𝐭 𝐢𝐦𝐩𝐥𝐚𝐧𝐭𝐞́.

Acquisition de la filiale de société générale au tchad

coris_admin — Thu, 01 Feb 2024 09:22:28 +0000

Le groupe coris annonce l’achevement du processus d’acquisition de la filiale de société générale au tchad.

Les hauts dirigeants des deux Groupes bancaires, Coris et Société Générale, ont organisé une cérémonie de closing du rachat de la filiale de Société Générale au Tchad (SGT) ce mercredi 31 janvier 2024 à N’Djamena, marquant l’achèvement réussi du processus engagé depuis juin 2023, à la suite de l’annonce de la signature de l’Accord de cession de cette filiale.

Le Président du Groupe Coris, M. Idrissa NASSA déclare : « La finalisation de ce processus en un temps record confère au Groupe Coris l’opérationnalisation de son enseigne Coris Bank International au Tchad et son entrée officielle en Afrique Centrale. C’est une nouvelle ère de faire la Banque Autrement en Zone CEMAC. »

Le Groupe bancaire panafricain Coris, après avoir obtenu le quitus du régulateur, reprend ainsi au terme du processus, dans son réseau existant, la totalité des activités de Société Générale au Tchad qui devient « Coris Bank International Tchad ».

Le déploiement des standards du Groupe renforcera l’inclusion financière à travers la diversité de ses offres à la clientèle avec une plus lar gamme de produits et services financiers et de solutions adaptées à leurs besoins. Les clients de la filiale du Tchad bénéficieront d’une transition transparente et continueront de réaliser sans interruption de services leurs opérations bancaires qui demeureront inchangées. Une attention particulière sera accordée à la qualité du service et la satisfaction des besoins des clients.

Le Groupe Coris est résolu à maintenir et améliorer les normes élevées de services bancaires déjà offerts à la clientèle. Coris Bank International Tchad, conformément à la dynamique du Groupe Coris, s’engage fortement pour l’accompagnement du développement socio-économique du Tchad.

Troisième groupe bancaire de l’UEMOA, le Groupe Coris présent dans dix (10) pays en Afrique sous l’enseigne Coris Bank International, se veut un accélérateur de croissance dans ses zones de présence, en participant activement au financement des économies locales, avec une offre qui adresse efficacement tous les segments de clientèle, en particulier les PME/PMI.

Les vœux du Président

coris_admin — Sun, 31 Dec 2023 23:31:23 +0000

Au seuil de cette nouvelle année qui nous ouvre ses portes, j’adresse mes chaleureux vœux de bonne et heureuse année aux plus hautes autorités de l’Etat, au Gouvernement, aux opérateurs économiques et à tous les concitoyens.

Je rends un vibrant hommage aux Forces de Défense et de Sécurité, ainsi qu’aux Volontaires pour la Défense de la Patrie. Je m’incline devant la mémoire de toutes les victimes de la crise sécuritaire qui secoue notre Nation. Je présente mes sincères condoléances aux familles endeuillées et formule des vœux de prompt rétablissement aux blessés.

Le 24 octobre 2023, il a plu aux associations professionnelles d’employeurs et aux dirigeants d’entreprises de me porter à la tête du Conseil National du Patronat Burkinabè. Je réitère mes vifs remerciements à tous pour la confiance que vous avez bien voulu placer en ma modeste personne.

En 2024 et pour le reste de ma mandature, nous allons créer ensemble les conditions pour préserver et pérenniser l’entreprise et l’emploi au Burkina Faso, accroître les investissements et la création d’emplois pour les jeunes tout en veillant à l’épanouissement de nos travailleurs. Avec le nouveau bureau que j’ai l’honneur de conduire, nous travaillerons à favoriser la promotion de champions dans tous les principaux secteurs d’activités, afin de conforter le développement de notre économie. Conformément aux hautes orientations des autorités et du Gouvernement, je renouvelle, à l’endroit des opérateurs économiques, mon invite à s’engager et à investir dans la production et la transformation agricole, ainsi que la promotion industrielle pour assurer la sécurité alimentaire, la création de plus de richesses et d’emplois dans notre pays.

En dépit du contexte sécuritaire et économique difficile de notre pays, le secteur privé a fait montre de résilience en s’adaptant au contexte pour continuer de servir, de façon efficiente, nos populations. A tous, j’exprime ma plus profonde gratitude et vous souhaite une très bonne et heureuse année 2024 dans la Santé et la Prospérité, la Paix et la Sécurité. Je vous souhaite une année de pleine réalisation personnelle et professionnelle.

Très Bonne et heureuse année 2024 !

Paix et sécurité pour l’Afrique.

Je vous remercie

Coris Groupe et Wafa IMA Assistance signent un accord de partenariat

coris_admin — Sun, 26 Nov 2023 20:34:09 +0000

Le Groupe Coris annonce la signature d’un accord de partenariat avec la compagnie Wafa IMA Assistance, filiale du Groupe Attijariwafa Bank.

Ce partenariat a été officialisé lors d’une cérémonie de signature d’un accord cadre entre M. Diakarya OUATTARA, Directeur Général de Coris Holding et M. Mohamed IBRAHIMI, Directeur Général de Wafa IMA Assistance Maroc, le jeudi 23 novembre 2023 au sein des locaux du Groupe Coris à Ouagadougou.

A travers cette convention, les filiales de Coris Bank International mettront à la disposition de leur clientèle des programmes d’assistance via des polices d’assurances, en l’occurrence :

Assistance Voyage;
Assistance Evacuation Sanitaire;
Assistance Rapatriement Diaspora;
Assistance Automobile.

Le Directeur Général de Coris Holding, M. Diakarya OUATTARA, a salué l’aboutissement de ce projet en ces termes : << Cet accord cadre va non seulement contribuer au développement et l’enrichissement du portefeuille de produits et services de Coris Bank International, mais répondre également avec dynamisme aux évolutions du marché et satisfaire efficacement les attentes de la clientèle ».

Quant au Directeur Général de Wafa IMA Assistance, il s’est réjoui de sa présence à Ouagadougou pour sceller désormais la relation d’affaires entre le Groupe Coris et Wafa IMA Assistance. Pour M. Mohamed IBRAHIMI : « Les programmes d’assistance dans cet accord cadre représentent le point de départ d’une collaboration stratégique entre nos deux institutions. Les équipes poursuivent les réflexions afin d’innover et enrichir graduellement les offres de produits et services ».

A propos de Coris Holding
Coris Holding est une compagnie financière qui exerce dans neuf (09) pays d’Afrique dans le domaine bancaire sous l’enseigne Coris Bank International. Troisième groupe bancaire de l’UEMOA, le Groupe bancaire panafricain Coris se veut un accélérateur de croissance dans ses zones de présence, en participant activement au financement des économie locales, avec une offre qui adresse efficacement tous les segments de clientèle, en particulier les PME/PMI.

A propos de Wafa IMA Assistance
Wafa IMA Assistance est une compagnie d’assurance et d’assistance agréée pour pratiquer toutes les opérations d’assistance et de réassurance d’assistance.
Fililale de trois grands groupes, Attijariwafa bank premier groupe bancaire et financier du Maghreb, Wafa Assurance leader du marché de l’assurance au Maroc et en Afrique du Nord et Inter Mutuelles Assistance un des leaders mondiaux du marché de l’assistance.
Wafa IMA Assistance intervient 24h/24 7j/7 dans le monde entier pour porter assistance à ses assurés et ce grâce à son réseau de plus de 88.000 prestataires de services spécialisés dans l’assistance médicale, funéraire et automobile.

Coris Holding signe un accord avec Société Générale

coris_admin — Fri, 09 Jun 2023 18:21:12 +0000

CORIS HOLDING SIGNE UN ACCORD AVEC SOCIÉTÉ GÉNÉRALE EN VUE DU RACHAT DE SES FILIALES EN MAURITANIE ET AU TCHAD

Le Groupe Coris annonce la signature le 7 juin 2023 d’un Accord pour le rachat des filiales Société Générale Mauritanie et Société Générale Tchad, actuellement détenues majoritairement par le Groupe Société Générale.

Le closing est prévu d’ici à fin 2023, au terme de toutes les diligences règlementaires.

Le Président du Groupe bancaire panafricain Coris, M. Idrissa NASSA, indique que : « C’est un Accord hautement stratégique pour le Groupe qui marquera son entrée en Afrique Centrale et en Mauritanie. Notre Groupe, opérant dans la banque de détail, reprendra l’ensemble des activités desdites filiales avec l’ambition de consolider leur positionnement sur leurs marchés respectifs, en s’appuyant sur l’expertise et le professionnalisme des collaborateurs dans ces pays. »

A propos du Groupe Coris

Coris Holding est une compagnie financière qui exerce dans neuf pays d’Afrique de l’Ouest dans le domaine bancaire sous l’enseigne Coris Bank International.

Troisième groupe bancaire de l’UEMOA, le Groupe Coris se veut un accélérateur de croissance dans ses zones de présence, en participant activement au financement des économies locales, avec une offre qui adresse efficacement tous les segments de clientèle.

Il intervient notamment dans les secteurs des infrastructures, de l’agriculture, des services, du commerce, des mines et de l’industrie, à travers une approche innovante et adaptée aux besoins spécifiques de chaque marché.

Fort d’une bonne réputation, de la confiance de ses partenaires financiers internationaux et de la qualité de ses services, le Groupe Coris a déjà reçu de très nombreuses distinctions tant dans les opérations domestiques qu’à l’international : Prix de la meilleure banque de détail d’Afrique de l’Ouest et de la Meilleure banque dans le financement du Trade décernés par African Bankers (Banque Africaine de Développement), Prix de la Meilleure banque partenaire de la SFI dans le Trade finance).

Conférence de presse sur la finance islamique de CBI Baraka

coris_admin — Sat, 11 Mar 2023 11:45:58 +0000

En marge de la tenue du Comité de Conformité Interne sur la Finance Islamique (BARAKA) dans ses locaux le vendredi 10 mars 2023, Coris Bank International a également tenu à organiser une Conférence de Presse le samedi 11/03 à l’endroit du public et de la presse afin de donner toutes les caractéristiques liées à cette fenêtre islamique proposée par le Groupe Coris dans ses filiales telles que le Mali, la Côte d’Ivoire, le Bénin, le Togo, le Niger etc.

En effet, le Comité de Conformité Interne, Présidé par le Dr KOUILDI a édifié les participants sur le rôle de la Finance Islamique et les avantages que les clients intéressés peuvent en tirer. Il est à noter que c’est une finance éthique et participative et peut être proposée à tous les clients qui sont intéressés.