L’Animateur Commercial Banque Digitale est chargé d’animer sur le terrain le réseau de distribution et d’acceptation.

A ce titre, il ou elle sera principalement chargé (e) de :

• Recruter des distributeurs et accepteurs de monnaie électronique ainsi que des sous-agents de Transfert Rapide d’Argent ;
• Promouvoir les produits et services digitaux de Coris Bank ;
• Procéder aux activations et au SAV de premier niveau ;
• Former les sous agents, sous-distributeurs et commerçants sur l’utilisation des solutions ;
• Assurer un suivi régulier des points de vente pour garantir une bonne utilisation des services ;
• Animer par des actions terrain l’activité du réseau de distribution et d’acceptation ; 
• Elaborer un planning zonal d’animation et de promotion ;
• Mettre en place et distribuer des supports de communication ;
• Assurer le support aux utilisateurs ;
• Effectuer les actions de développement commercial terrain après déploiement ; 
• Transmettre des états de veille concurrentielle ;
• Documenter les actions terrain ainsi que les remontées du réseau de marchands, de commerçants, de sous-agents et de sous-distributeurs ;
• Collaborer avec les équipes techniques pour résoudre les incidents liés aux services ;
• Sensibiliser les partenaires sur les bonnes pratiques et la prévention des fraudes ;
• Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

Compétences spécifiques requises :

• Bonne connaissance de l’activité des produits de monnaie électronique, de transfert rapide d’argent et d’acceptation monétique ;
• Sens de l’organisation et de la responsabilité ;
• Sens du commercial et de l’initiative ;
• Rigueur, autonomie, intégrité, orienté résultats ;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe ;
• Être titulaire du permis A.

Profil recherché :

• BAC + 2/3 en marketing, gestion commerciale, banque/finance ou toute autre activité équivalente ;
• Justifier d’une expérience d’au moins une (1) année dans l’animation d’un réseau de distribution et/ou d’accepteurs et de commerçants TPE.

Composition du dossier de candidature :

• Curriculum Vitae détaillé à jour ; 
• Lettre de motivation.

Date et lieu de dépôt des dossiers

Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leur dossier par voie électronique à l’adresse suivante : recrutementsn@coris-bank.com.

NB : Veuillez mentionner l’intitulé du poste à pourvoir en objet de votre message comme suit : 

« Animateur Commercial Banque Digitale »

Date limite : 26/03/2025 

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Sous la supervision du Directeur de la Finance et de la Comptabilité, le fiscaliste aura pour mission de garantir l’alignement des stratégies fiscales avec les objectifs financiers et comptables de la Banque et du Groupe Coris. Il/elle assurera la conformité fiscale des opérations et contribuera à l’optimisation des résultats financiers et l’accompagnement des équipes dans un cadre règlementaire complexe. 

Il ou elle devra :

• Piloter les déclarations fiscales et garantir leur exactitude en coordination avec les équipes comptables ; 
• Assurer le traitement fiscal des écritures comptables complexes ;
• Contribuer à l’élaboration des états financiers trimestriels/annuels en intégrant les retraitements fiscaux ;
• Gérer les relations avec l’administration fiscale ;
• Assurer le suivi fiscal, des projets stratégiques, des produits et opérations bancaires (crédits, investissements, produits structurés…) et proposer des projets alignés en tenant compte des impacts fiscaux ;
• Veiller à la conformité des actes fiscaux ;
• Assurer une veille réglementaire sur les évolutions fiscales nationales et internationales ;
• Travailler en étroite collaboration avec toutes les directions pour sécuriser les processus fiscaux ; 
• Rédiger des notes techniques pour optimiser la fiscalité de la Banque et de ses clients ;
• Rédiger les politiques, procédures et chartes en lien avec la gestion fiscale ;
• Effectuer des missions d’assistance fiscale en fonction des besoins ;
• Assurer le reporting fiscal auprès du siège et élaborer des rapports d’activités périodiques liés à la fiscalité ;
• Entretenir une collaboration avec les filiales et leurs conseils sur la gestion des risques fiscaux potentiels ;
• Prendre en charge toute autre tâche émanant de la hiérarchie.

Compétences Spécifiques requises 

• Parfaite connaissance de la fiscalité d’entreprise et la règlementation fiscale des banques du Sénégal en particulier et de l’espace CEDEAO en général ;
• Avoir des connaissances en matière de prix de transfert ;
• Bonne connaissance des opérations bancaires et de la règlementation bancaire ;
• Maitrise des procédures comptables ;
• Bonne connaissance du SYSCOHADA et de la Comptabilité Générale ;
• Parfaite connaissance des outils informatique et de gestion ;
• Sens de l’initiative, rigueur, organisation ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité de travail sous pression et en équipe ;
• Parfaite maîtrise de la langue française ;
• Une connaissance en comptabilité bancaire et en IFRS serait un atout.

Profil recherché

• Être titulaire d’un BAC+5 en fiscalité, finance, droit des affaires, sciences juridiques et fiscalité, comptabilité et fiscalité ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience d’au moins 05 ans dans un poste similaire.

Composition du dossier de candidature :

• Lettre de motivation ;
• Curriculum Vitae détaillé à jour.

Date et lieu de dépôt des dossiers

Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leur dossier par voie électronique à l’adresse suivante : recrutementsn@coris-bank.com.

NB : Veuillez mentionner l’intitulé du poste à pourvoir en objet de votre message comme suit : 

« FISCALISTE ».

Date Limite :   20/03/2025  

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Sous la supervision du Chef d’Agence :

• Développer le portefeuille de clients PME conformément à la segmentation en vigueur ;
• Commercialiser les produits et services de la banque en vue de la réalisation des objectifs emplois, ressources, revenus de l’agence ;
• Conseiller la clientèle et veiller à leur satisfaction en leur offrant une bonne qualité de service depuis l’accueil, la réception des appels téléphoniques, jusqu’au traitement de leurs requêtes et le suivi de leurs instructions ;
• Commercialiser les produits et services bancaires adaptés à ce type de clientèle ;
• Instruire les dossiers de crédit et assurer le suivi des mises en place et la vie des engagements tout en veillant à la maitrise du risque ;
• Veiller à la constitution et tenue des dossiers administratifs et des garanties suivant les procédures en vigueur ;
• Assurer une bonne tenue des comptes du portefeuille par le suivi et la gestion des comptes débiteurs, irréguliers, sans mouvements et les comptes gelés ;
• Participer à l’animation commerciale de l’agence ;
• Tenir à jour une base de prospection et rendre compte de l’état d’avancement des démarches à travers la diffusion régulière de comptes rendus de visite ; 
• Maintenir à jour les dossiers des clients ;
• Veiller au respect des exigences bancaires, légales et réglementaires, notamment les audits et autres directives de gouvernance de crédit ;
• Se conformer aux politiques et procédures de la banque, notamment le règlement de crédit, la politique de lutte contre le blanchiment d’argent et la déontologie des affaires ;
• Prendre en charge toute autre tâche émanant de la hiérarchie.

Compétences spécifiques requises 

• Bonne connaissance du marché des PME ; 
• Bonne maitrise des techniques bancaires et commerciales ;
• Maitrise de l’analyse financière ; 
• Sens du commercial et de l’initiative ;
• Rigueur, autonomie, orienté résultats ;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac+4/5 en finance, gestion commerciale, ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle similaire d’au moins trois (03) ans dans une banque ou un établissement financier spécialisé 

Composition du dossier de candidature

• Lettre de motivation ;
• Curriculum Vitae détaillé à jour.

Date et lieu de dépôt des dossiers

Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leur dossier par voie électronique à l’adresse suivante : recrutementsn@coris-bank.com.

NB : Veuillez mentionner l’intitulé du poste à pourvoir en objet de votre message comme suit : 

« CONSEILLER CLIENTELE PME »

Date limite : 15/03/2025           

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L’Analyste Risques de Crédit aura pour principale mission, d’identifier et d’évaluer les risques de crédit sur les dossiers de demande de financement, dans le but de mieux orienter les décideurs, à travers des analyses contradictoires de dossiers.

A ce titre, il ou elle sera principalement chargé (e) de :

• Contre analyser les dossiers de crédit ;
• Proposer des recommandations pertinentes, anticipation des risques de dégradation et recouvrement ;
• Exercer une analyse globale sur les encours d’engagements permettant d’assurer au comité de crédit le bon dénouement à l’échéance ;
• Assurer la revue de la cotation risque sur les dossiers de crédit ;
• Suivre la mise à jour des cotations risques sur le portefeuille des engagements ;
• Rédiger et transmettre les notifications de crédit conformément aux décisions des comités de crédit ;
• Assurer la production de reporting dans le cadre des partenariats établis avec des fonds de garanties ;
• Présenter un reporting mensuel sur les dossiers de crédit accordés et rejetés ; 
• Analyser les risques de défaut et de dégradation du portefeuille ;
• Vérifier le portefeuille (conditions financement, évaluation des risques) ;
• Formuler des propositions de déclassement, clôture ou de transfert en contentieux ;
• Déclarer les demandes d’inscription à la centrale des risques ;
• Déclarer les encours à la centrale des risques ;
• Transmettre les états à la BCEAO dans les délais requis (demande + encours) ;
• Veiller à l’application de la politique et procédure d’octroi de crédit de la Banque ; 
• Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

Compétences spécifiques requises :

• Maitrise de l’analyse financière et de la réglementation bancaire ;
• Bonnes qualités rédactionnelles ; 
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ; 
• Capacité de travail sous pression et en équipe ;
• Force de proposition ; 
• Sens de l’organisation et de la responsabilité ;
• Rigueur, réactivité, flexibilité.

Profil recherché :

• BAC + 4/5 en Banque, Finance ou Gestion ;
• Justifier d’une expérience d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire au sein d’une banque ou un établissement financier.

Composition du dossier de candidature :

• Curriculum Vitae détaillé à jour 
• Lettre de motivation.

Date et lieu de dépôt des dossiers

Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leur dossier par voie électronique à l’adresse suivante : recrutementsn@coris-bank.com

NB : Veuillez mentionner l’intitulé du poste à pourvoir en objet de votre message comme suit : 

« ANALYSTE RISQUES DE CREDIT »

Date limite : 28/02/2024           

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Le Chargé d’Affaires Grandes Entreprises aura pour mission de mettre en œuvre la stratégie commerciale du segment, sous la supervision directe du Responsable de la clientèle Grandes Entreprises pour la réalisation des objectifs annuels. 

Il ou elle devra :

• Définir son plan d’action individuel pour l’atteinte des objectifs fixés en termes d’Emplois, de Ressources, d’ouverture de comptes Grandes Entreprises, revenus générés tout en maintenant un portefeuille sain ; 
• Développer le portefeuille de clients Grandes Entreprises conformément à la segmentation en vigueur ;
• Conseiller la clientèle et veiller à leur satisfaction en leur offrant une bonne qualité de service depuis l’accueil, la réception des appels téléphoniques, jusqu’au traitement de leurs requêtes et le suivi de leurs instructions ;
• Effectuer les entretiens KYC préalables aux entrées en relation conformément aux recommandations de la filière Conformité ;
• Commercialiser les produits et services bancaires adaptés à ce type de clientèle ;
• Instruire les dossiers de crédit et assurer le suivi des mises en place et la vie des engagements tout en veillant à la maitrise du risque ;
• Tenir à jour une base de prospection et rendre compte de l’état d’avancement des démarches à travers la diffusion de comptes rendus de visite ; 
• Maintenir le profil des clients et les dossiers à jour ;
• Participer au développement de la chaine de valeur avec les autres segments de clientèle ;
• Elaborer des rapports d’activités périodique du portefeuille ;
• Encadrer l’équipe des assistants et stagiaires du segment dans leur montée en compétence ;
• Prendre en charge toute autre tâche émanant de la hiérarchie.

Compétences Spécifiques requises 

• Bonne connaissance du marché des Grandes Entreprises locales et multinationales ; 
• Bonne Maitrise des techniques bancaires et commerciales ;
• Maitrise de l’analyse financière et de la réglementation bancaire ;
• Bonne connaissance des techniques de financement d’opérations à l’international ;
• Bonne connaissance en structuration de dossiers complexes de financement ;
• Sens du commercial et de l’initiative ;
• Rigueur, autonomie, orienté résultats ;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe.

Profil recherché

• Être titulaire d’un BAC +4 ou 5 en gestion, banque, finance ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience d’au moins 05 ans en Banque ;
• Avoir géré un portefeuille de clientèle Grandes Entreprises au moins pendant 02 ans ;

Composition du dossier de candidature :

• Lettre de motivation ;
• Curriculum Vitae détaillé à jour.

Date et lieu de dépôt des dossiers

Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leur dossier par voie électronique à l’adresse suivante : recrutementsn@coris-bank.com.

NB : Veuillez mentionner l’intitulé du poste à pourvoir en objet de votre message comme suit : 

« Chargè(e) d’Affaires Grandes Entreprises ».

Date Limite :   28/02/2025  

The post CBI Sénégal recrute un(e) Chargé(e) d’Affaires Grandes Entreprises first appeared on Coris Bank International Sénégal, votre banque au Sénégal.

Le Chargé(e) d’Affaires Institutionnels aura pour mission de mettre en œuvre la stratégie commerciale du segment, sous la supervision directe du Responsable de la clientèle Institutionnelle pour la réalisation des objectifs annuels. 

Il ou elle devra :

• Définir son plan d’action individuel pour atteindre les objectifs fixés en termes d’emplois, ressources, comptes, revenus générés tout en maintenant un portefeuille rentable et sain ; 
• Conseiller la clientèle et veiller à leur satisfaction en leur offrant une bonne qualité de service dans l’accueil, la réception des appels téléphoniques, jusqu’au traitement de leurs requêtes et le suivi de leurs instructions ;
• Effectuer les entretiens KYC préalables aux entrées en relation conformément aux recommandations de la conformité ;
• Commercialiser les produits et services bancaires adaptés à la clientèle Institutionnelle ;
• Instruire les dossiers de crédit et assurer le suivi des mises en place et la vie des engagements tout en maitrisant le risque ;
• Tenir à jour une base de prospection et rendre compte de l’état d’avancement des démarches à travers la diffusion de comptes rendus de visite ;  
• Elaborer des rapports d’activités périodique du portefeuille ;
• Encadrer l’équipe des assistants et stagiaires dans leur montée en compétence ;
• Animer le département en contribuant aux meilleures pratiques et en s’impliquant dans l’amélioration des procédures ;
• Prendre en charge toute autre tâche émanant de la hiérarchie.

Compétences Spécifiques requises 

• Parfaite connaissance des besoins de la clientèle Institutionnelle ;
• Bonne Maitrise des techniques bancaires et commerciales ;
• Sens commercial et de l’initiative pour développer son portefeuille ; 
• Rigueur, autonomie et orienté résultats ;
• Capacité à travailler en équipe et sous pression.

Profil recherché

• Être titulaire d’un BAC +4 ou 5 en marketing, gestion commerciale, banque, finances ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience d’au moins 03 ans en Banque ou établissement financier spécialisé, particulièrement en gestion de clients Institutionnels.

Composition du dossier de candidature :

• Lettre de motivation ;
• Curriculum Vitae détaillé à jour.

Date et lieu de dépôt des dossiers

Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leur dossier par voie électronique à l’adresse suivante : recrutementsn@coris-bank.com.

NB : Veuillez mentionner l’intitulé du poste à pourvoir en objet de votre message comme suit : 

« Chargè(e) d’Affaires Institutionnels ».

Date Limite :  21/02/2025     

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Le Responsable de la Gestion du Risque de Crédit aura pour principale mission de promouvoir et aider à la mise en œuvre d’un dispositif robuste de gestion du risque de crédit en s’inspirant des bonnes pratiques et de la règlementation bancaire en vigueur.

A ce titre, il ou elle aura pour attributions les activités suivantes :

Activité 1 : Stratégie

• Contribuer de façon active au déploiement du Dispositif de gestion du risque de crédit de la banque ;
• Assurer la mise en conformité règlementaires et des bonnes pratiques sur le volet risque  de crédit.

Activité 2 : Assistance

• Apporter un appui aux entités métiers et supports dans la culture du risque de crédit en vue de favoriser une bonne implication dans le dispositif de gestion du risque de crédit.

Activité 3 : Opérationnel

• Veiller à l’opérationnalisation du dispositif de gestion du risque de crédit ;
• Participer à l’élaboration des politiques/procédures de risque de crédit ;
• Réaliser la veille réglementaire sur le risque de crédit, synthétiser et analyser les impacts opérationnels et techniques ;
• Réaliser les différentes analyses associées au risque de crédit ;
• Contribuer à la fixation des limites opérationnelles et à la détermination de l’appétit au risque de crédit ;
• S’assurer en permanence du respect des limites d’appétence au risque de crédit et du respect des schémas délégataires ;
• S’assurer du respect en permanence des limites opérationnelles et globales et en cas de dépassement, et piloter la mise en œuvre des actions correctives ;
• Participer à la mise en place des outils d’aide à la décision (scoring, analyse de la segmentation clientèle) ;
• Evaluer et optimiser la consommation des fonds propres de la banque au titre du risque de crédit ;
• Vérifier le traitement mensuel du FODEP sur le risque de crédit  effectué par la Direction des Engagements ;
• Réaliser les stress tests sur le portefeuille et des analyses statistiques sur le portefeuille de crédit ;
• Effectuer les analyses approfondies sur les décisions de financement des divers projets de la clientèle en veillant à l’appréciation des impacts sur l’appétence au risque et les indicateurs clés de risque ;
• Analyser les limites de crédit et d’engagement décidées dans le cadre des politiques de risques et du respect des schémas délégataires ;
• Alerter le Directeur des Risques sur les dépassements constatés, les dégradations de crédit et de toute prise importante de risque de crédit pour la Banque ;
• Sensibiliser, former et apporter un appui à tous les collaborateurs de la banque sur l’identification, la mesure et la maitrise des risques de crédit ;
• Assurer la mise en œuvre des tâches indiqués dans les objectifs de performance ;
• S’engager dans la mise en œuvre des recommandations formulées par les corps de contrôle et de supervision ;
• Cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez être sollicités par la hiérarchie pour accomplir certaines tâches supplémentaires.

Qualités requises :

• Avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité ;
• Avoir le sens d’analyse et de synthèse ;
• Faire preuve de rigueur et intégrité ;
• Avoir le sens de la discrétion ;
• Capacité à travailler sous pression.

Connaissance en informatique :

• Office : Word-Excel-Power Point ;
• Autre (1) : Amplitude.

Profil recherché :

• Être titulaire d’un BAC+4/5 en Banque, Finance, Statistiques ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans en finance, banque, statistiques ;
• Avoir une bonne connaissance de la règlementation bancaire, du dispositif prudentiel, des Instructions de la BCEAO et Circulaires de la Commission Bancaire ;
• Avoir une bonne connaissance des outils des gestion du risque de crédit, la réalisation de stress tests et l’analyse de scénarii serait un atout important ;
• Être rigoureux et intègre.

Composition du dossier de candidature :

• Lettre de motivation ;
• Curriculum Vitae détaillé à jour. 

Date et lieu de dépôt des dossiers

Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leur dossier par voie électronique à l’adresse suivante : HYPERLINK « mailto:cndeye@coris-bank.com »cndeye@coris-bank.com

NB : Veuillez mentionner l’intitulé du poste à pourvoir en objet de votre message comme suit : « RESPONSABLE DE LA GESTION DU RISQUE DE CREDIT »

Date limite : 15/02/2025  

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La mission principale du Chargé(e) d’Affaires Premium est de mettre en œuvre la stratégie commerciale du Marché de la clientèle Premium sous l’autorité directe du Responsable de la clientèle Premium pour la réalisation des objectifs annuels en Emplois, Ressources, Comptes, Produits et Services bancaires dans le cadre d’une gestion saine et rentable du portefeuille. 

Il ou elle devra :

Gérer et développer, par la prospection, le portefeuille de clients Premium ;  

Développer et optimiser le PNB et la rentabilité de son portefeuille ;

Réaliser les objectifs en emplois et en ressources en maintenant un portefeuille sain ;

Offrir une excellente qualité de service à la clientèle dans l’accueil, le conseil, le traitement et le suivi des instructions ; 

Conseiller la clientèle du marché Premium sur les produits, services et placements adaptés et les orienter vers les partenaires (assurances, Notaires, Experts…) ; 

Assurer le suivi de l’évolution de chaque client ;

Assurer la mise à jour de la base prospects ;

Instruire et renouveler les dossiers de financement ;

Suivre le bon déroulement des opérations Trade avec la Direction des Opérations ;

Assurer la gestion des comptes débiteurs, des irréguliers et des comptes dormants ; 

Rédiger des rapports d’activités périodiques du portefeuille ;

Animer le département en contribuant aux meilleures pratiques et en s’impliquant dans l’amélioration des processus et services ;

Prendre en charge toute autre tâche émanant de la hiérarchie.

2.Compétences spécifiques requises 

Bonne connaissance du marché de la clientèle Premium et des produits financiers adaptés ;

Maitrise des techniques bancaires et commerciales ;

Sens commercial et orientation résultats ;

Responsabilité, disponibilité, organisation et esprit d’équipe ; 

Efficacité, intégrité et confidentialité.

3. Profil recherché

Être titulaire d’un Bac+4/5 en Banque, Finance, Gestion Commerciale ; 

Justifier une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans une banque ou un établissement financier spécialisé dans la gestion d’un portefeuille clientèle Premium.

4.Composition du dossier de candidature

Lettre de motivation ;

Curriculum Vitae détaillé à jour. 

5.Date et lieu de dépôt des dossiers

Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leur dossier par voie électronique à l’adresse suivante :recrutementsn@coris-bank.com

NB : Veuillez mentionner l’intitulé du poste à pourvoir en objet de votre message comme suit : « Chargé (e) d’Affaires Premium ».

Date limite :  29/01/2025

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