Le partenariat entre Proparco et le Groupe Coris se renforce avec la mise en place d’une ligne de garantie Trade Finance de 7 millions d’euros pour faciliter le commerce international au Tchad.

Dans son allocution, le Directeur Général de Coris Bank International Tchad, M. Fidèle TOKO, témoigne sa gratitude à Proparco pour la mise en place de ces facilités de garanties tout en réaffirmant l’engagement de la Banque à soutenir les PME/PMI pour une transformation dynamique de l’écosystème des affaires.

Ce partenariat stratégique facilitera l’importation de denrées alimentaires, des biens et matériaux afin de stimuler davantage la création de valeur au plan national et contribuer fortement à répondre aux besoins essentiels des populations et des entreprises tchadiennes.

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Principales responsabilités

Le/la Chargé(e) Back Office Crédits aura pour rôle d’assurer le contrôle et le traitement des crédits de la clientèle privée, professionnelle et commerciale en respectant les règles de sécurité, de conformité, de risques opérationnels, de délai et de qualité, d’assurer le suivi et la mise en place des Avances Conventionnelles de Trésorerie, la Gestion des Dépôts à terme et la gestion des engagements par signature.

Sous la supervision du (de la) Responsable du Service des Opérations Locales, il/elle aura pour tâches principales entre autres :

• Le Traitement des dossiers de prêts particuliers, professionnels et commerciaux (Court, Moyen et Long Terme) ;
• Le traitement des crédits dans le respect des normes de qualité, délais et règles de fonctionnement contenues dans les contrats de service ;
• Le Traitement des Avances Conventionnelles de Trésorerie ;
• Le Placement : mise en place et suivi des Dépôts à terme (DAT) ;
• Le Suivi des prêts syndiqués,…..

PROFIL DU CANDIDAT 

• Niveau d’études : Bac +3 en gestion, économie, finance ou comptabilité. 

Principales compétences requises

• Maîtriser l’ensemble des processus de traitement des opérations de son périmètre ;
• Connaître les caractéristiques techniques, juridiques, fiscales et comptables de la clientèle privée, professionnelle et commerciale ;
• Maîtriser les règles et procédures en vigueur, en particulier celles liées à la connaissance client, à la conformité, la lutte contre la fraude et le blanchiment, aux réclamations et à leurs délais de traitement ;
• Maîtriser les risques opérationnels du périmètre d’activité.

Pièces à fournir

Le dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation et un Curriculum Vitae détaillé et à jour à envoyer à l’adresse électronique recrutements.rh@coris-bank.com au plus tard le Vendredi 28/03/2025 à 12h30.

Les dossiers de candidature seront la propriété de la CBI TD et ne seront pas restitués.

Seul(e)s les candidats (es) présélectionnés sur dossier seront conviés aux tests écrits et entretiens.

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Principales responsabilités

Le/la Chargé(e) de Recouvrement Senior aura pour rôle d’assurer un traitement rigoureux des dossiers « CORPORATE » transmis au recouvrement avec l’enregistrement de toutes les informations nécessaires dans les fichiers de suivi dédiés au recouvrement et provisions et ce, conformément à la règlementation et aux procédures internes en lien avec la gestion du contentieux du recouvrement. 

Sous la supervision du (de la) Responsable du Service Recouvrement, il/elle aura pour tâches principales entre autres :

• d’assurer un travail de recouvrement par tous les moyens à la disposition de la banque pour pouvoir recouvrer les créances douteuses litigieuses avec un reporting systématique de chaque récupération et action entreprise vis à vis du client ;
• d’assurer le suivi et évaluation de l’action des auxiliaires de justice partenaires de la banque ;
• de suivre les procédures et dynamiser le recouvrement Corporate ;
• d’assurer le pilotage du recouvrement judiciaire à l’appui des conseils ;
• de faire le Reporting sur l’efficacité du recouvrement Corporate,….

PROFIL DU CANDIDAT 

• Niveau d’études : BAC + 5 en DROIT 
• Expérience souhaitée : 

• Expérience professionnelle pertinente de 05 années au moins à un poste similaire ;
• Expérience avérée en technique de recouvrement ;
• Bonne connaissance de l’environnement règlementaire des établissements de crédit.

Principales compétences requises

• Dynamisme et proactivité ;
• Orientation résultats ; 
• Capacité de négociation ; 
• Capacité d’anticipation ;
• Résistance à la pression ; 
• Aisance rédactionnelle.

Pièces à fournir

Le dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation et un Curriculum Vitae détaillé et à jour à envoyer à l’adresse électronique recrutements.rh@coris-bank.com au plus tard le Vendredi 28/03/2025 à 12h30.

Les dossiers de candidature seront la propriété de la CBI TD et ne seront pas restitués.

Seul(e)s les candidats (es) présélectionnés sur dossier seront conviés aux tests écrits et entretiens.

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Le/La RSSI Filiale est responsable de la définition, de la mise en œuvre et du suivi de la politique de sécurité des systèmes d’information au sein de la filiale, en alignement avec la stratégie et les exigences du Groupe. Il/Elle assure la protection des actifs informationnels et veille à la conformité aux réglementations et standards en vigueur.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Risques, le(la) Responsable de la Sécurité du Système d’Information aura pour activités principales :

• La gestion des projets sécurité ;
• La Gouvernance du risque informatique ;
• La gestion documentaire ;
• L’analyse des incidents de sécurité ;
• La surveillance interne et la veille sécuritaire ;
• La sensibilisation et la formation.

PROFIL DU CANDIDAT 

• Niveau d’études : Bac+5 en informatique, cybersécurité ou équivalent ;
• Expérience souhaitée : Expérience en sécurité des systèmes d’information, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.

Principales compétences requises

• Maîtrise des normes et référentiels de sécurité (ISO27001, PCI DSS, CSP SWIFT, Etc) ;
• Connaissance des architectures de sécurité, des solutions SIEM, IAM, EDR, DLP, etc ;
• Expérience en gestion des risques ou en audit de sécurité.
• Les compétences ci-après sont non exhaustives et seront des atouts pour les candidats : C|EH, CompTIA Sec+, ISO27032, CISA, CISSP, CIA.

Pièces à fournir

Le dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation et un Curriculum Vitae détaillé et à jour à envoyer à l’adresse électronique recrutements.rh@coris-bank.com au plus tard le vendredi 21 mars 2025 à 12h30.

Les dossiers de candidature seront la propriété de la CBI TD et ne seront pas restitués.

Seul(e)s les candidats (es) présélectionnés sur dossier seront conviés aux tests écrits et entretiens.

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Principales responsabilités

Le Chargé d’Affaires Crédit-Bail a pour rôle d’organiser et développer les activités du Service Crédit-bail, de définir et piloter en cohérence avec le plan stratégique Crédit-bail et commercial de la filiale, l’ensemble des actions visant à promouvoir les produits Crédit-bail (CB), Location Longue Durée (LLD) et Lease Back à destination de la clientèle Corporate (GE, PME) et Retail (PRO).

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Commercial Entreprises, le(la) Chargé(e) d’affaires Crédit-bail aura pour activités principales :

• La stratégie : concevoir et mettre en œuvre le plan d’action stratégique Crédit-Bail de la filiale en collaboration avec le DCE ;
• L’animation et le pilotage : effectuer et assurer le suivi de l’animation commerciale des activités du crédit-bail en interne et en externe de la banque ;
• Commerciale : superviser la gestion courante des activités du Crédit-Bail ;
• L’appui général à l’équipe administrative ;
• La gestion des risques opérationnels ;
• La gestion des Opérations.

PROFIL DU CANDIDAT 

• Niveau d’études : Bac+4 en Gestion Commerciale, Marketing ou tout autre diplôme équivalent ;
• Expérience souhaitée : Expérience de 3 ans en exploitation de Clientèle Commerciale.

Principales compétences requises

• Bonne connaissance de l’offre bancaire destinée à la clientèle entreprise, notamment les produits crédit-Bail ;
• Connaissance du marché des Corporates et ses spécificités ;
• Maîtrise des techniques d’entretien client, de vente, de négociation et de prospection ;
• Maîtrise des outils bureautiques (World, Excel, Access) et des applications métiers (P-Lease et Amplitude) ;
• Connaissance de la comptabilité et de la finance ;
• Maîtrise des règles et procédures en vigueur.

Pièces à fournir

Le dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation et un Curriculum Vitae détaillé et à jour à envoyer à l’adresse électronique recrutements.rh@coris-bank.com au plus tard le vendredi 21 mars 2025 à 12h30.

Les dossiers de candidature seront la propriété de la CBI TD et ne seront pas restitués.

Seul(e)s les candidats (es) présélectionnés sur dossier seront conviés aux tests écrits et entretiens.

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C’est sur cette note que s’est ouvert ce 18/02/2025 à N’Djaména le Forum International de Développement des Infrastructures du Tchad, organisé par le Ministère des Infrastructures, du Désenclavement et de l’Entretien Routier.

Mobiliser des ressources pour le financement des projets d’infrastructures routières (7000 km), énergétiques, de télécommunication comme moteur de développement, telle est l’essence de ce forum.

C’est donc naturellement que Coris Bank International Tchad se positionne comme un acteur majeur dans le développement des territoires d’implantation et, en tant que sponsor, en prenant part à cette cérémonie de lancement, représentée par sa Direction Générale ».

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Revivons en image les belles émotions de ce moment de partage.

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Cette convention, qui s’inscrit dans le cadre du projet « Jeunesse vers l’Emploi Durable (JED) », vise à outiller les jeunes diplômés primo-demandeur d’emploi de l’expérience terrain à travers des stages rémunérés d’une durée maximum de quatre (04) mois.

Ces stages permettront aux candidats de toucher du doigt les réalités du monde de l’emploi et d’exprimer en retour leurs talents diversifiés en vue de se préparer à une carrière.

Coris Bank International Tchad est heureuse de faire partie de ce projet qui participera certainement à l’amélioration de l’employabilité des jeunes au Tchad.

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Cet acrostiche est une affirmation de l’appartenance à l’institution que représente le Groupe Coris.

Il a été choisi pour susciter chez les collaborateurs le privilège d’appartenir à un Groupe bancaire qui partage des valeurs humaines, vecteurs de ses réussites et performances reconnues.

CORIS = CONFIANCE – ORIGINALITE – RESPONSABILITE – INTEGRITE – SOCIABILITE

Ce concept vise à :

Susciter l’appropriation et l’acculturation de ces valeurs par les collaborateurs, qui deviendront de véritables ambassadeurs de la marque CORIS

Informer et sensibiliser nos clients sur nos engagements en lien avec les valeurs dont ils seront les premiers bénéficiaires.

En somme, « Je Dis Coris » sera un cadre de communion, d’interaction et redynamisation de la relation client.

Bon JEUDI Coris à tous.

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